- SDGs -
持続可能な世界を作っていこう
というSDGsの基本的な考え方に
賛同し、サステナブルな取り組みを
積極的に行っています。
JOGAN’S SDGs
SDGsとは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことです。 社会が抱える問題を解決し、世界全体で 2030年を目指して明るい未来を作るための17のゴールと169のターゲットで構成されています。株式会社成願では、世界中で、自分以外の誰かが幸せになる ことをみんなが願い、誰一人取り残さない世界が広がる未来のために、SDGｓに賛同し積極的な取り組みを行っています。
JOGANSDGs
03
社員および社員の家族の
幸せと健康を
株式会社成願で働く社員そして社員の家族が、生き生きと健やかに社会生活を送ることができるように。株式会社成願は業務改善とIT導入を積極的に行うことで、労働時間短縮に取り組んでいます。みんなが幸せと健康を手に入れられる社会を目指します。
｜IT導入による生産性の向上
｜残業を減らし、労働時間を短縮
JOGANSDGs
04
地元の子ども達に
高度な教育機会を
未来を担う子どもたちに、高度な教育機会を提供したいという想いから、地元の小学校や高等学校に対する教育機会を提供しています。さまざまな取り組みで、地域産業や繊維技術の知見を深め、社会に役立つ知識と知恵を吸収して欲しいと願っています。
｜西信達小学校の社会授業として
工場見学を実施
｜佐野工科高校への
織機オペレーションの技術指導
JOGANSDGｓ
05
ジェンダー平等
あらゆる人に成長と活躍のチャンスを
全ての人に成長と活躍のチャンスを与える会社です。男性・女性に関わらず、学歴や社歴に関わらず、能力のある人材を登用していくのが株式会社成願です。
｜女性活躍推進。女性役員も活躍
JOGANSDGs
07
エネルギー効率のよい
設備を積極導入
地球温暖化が叫ばれる昨今、当社でも出来る限りエネルギー効率のよい設備を導入することで持続可能な社会にむけての取り組みを推進していきたいと考えています。私たちができる選択において、サステナブルな判断を常に心がけています。
｜生産設備の更新による消費エネルギーの削減
JOGANSDGs
08
包括的かつ持続的な雇用制度で
あらゆる人が活躍できる
会社を目指す
当社で活躍した社員が、その技術や経験を活かして様々な雇用スタイルで仕事のチャンスが得られるように、包括的かつ持続的な雇用制度を構築しています。社会にとっても、当社にとっても、人材にとってもメリットのある関係性で、生産的で働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を推進しています。
｜学歴や年齢、社歴に関係なく能力を評価。
｜定年後の再雇用の実施
JOGANSDGｓ
09
積極的な技術開発で
産業のイノベーションをリード
泉州発の日本一のタオル製造メーカーを目指す株式会社成願では、新たな需要や商品技術を開発することにより、産業のイノベーションを図り、業界をリードする存在として意欲的に技術革新に取り組んでいます。
｜商品開発部で技術革新
クラウドファンディングでテストマーケティングも実施
JOGANSDGs
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未来につなげる
生産消費体制の構築を
70年を超える歴史を築いてきた私たちの使命は、長年にわたり継承してきた日本の高品質なタオル製造技術を技術継承と共に未来につなげていくことです。タオル産地としての泉州地区の維持発展にむけた取り組み、日本で作った製品の海外普及など、未来につながる生産消費体制の構築を積極的に行っています。
｜日本の高品質な製品を海外に普及
｜生産過程での残糸を有効活用
JOGANSDGs
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美しく豊かな地球を
守るための工夫と知恵
森林の伐採や砂漠化、土地の劣化や生物の多様性の損失など、私たちの地球にとっての危機的状況を回避するため、オーガニック製品の開発および販促によって恵み豊かな地球の維持回復に努めています。
｜昆虫学者サリーフォックス女史の
オーガニック提唱への賛同
JOGANSDGｓ
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世界の様々な
国の人々のためのパートナーシップ
世界中の多くの人々が豊かで安全な暮らしができること、それが「誰一人置き去りにしない」というSDGｓの基本スタンスです。私たちは、様々な国の人々の暮らしを守るため、長期的なパートナーシップと各国の輸出による収益確保に貢献できる取り組みを意欲的に行っています。
｜ペルー産アルパカによるものづくり
